I curriculum pieni di termini come "team working" e "problem solving" un po' mi fanno ridere e un po' mi innervosiscono. A me interessa una persona viva di passione. Se sei appassionato di creatività, arte, musica, poesia o teatro, necessariamente lo sarai anche di grafica. La grafica non è una scienza a sé, funziona come le altre discipline. Per cui allo stesso modo in cui ti appassioni a un film, osserverai anche la sua pubblicità o il suo merchandising. Se una persona è appassionata di creatività come me, avremo argomenti che ci accomunano e sicuramente saremo una squadra. Per quanto mi riguarda un candidato può aver fatto qualunque tipo di lavoro, anche se chiaramente dovrà avere qualche competenza grafica. Mi è capitato di prendere stagisti che non avevano studiato per essere grafici-creativi ma che di fatto lo erano. Li ho formati e sono diventati bravissimi, perché avevano una creatività innata e gli mancava solo un po' di tecnica. La tecnica si impara, la creatività no!