Cosa si aspetta da me il team?

Se in un team hai il ruolo di leader, il team da te si aspetta gratificazione. Ci si aspetta che il leader sia consapevole degli sforzi fatti e delle competenze creative. Così come deve tenere alta l'attenzione e correggere gli errori, il leader deve anche dare plauso del buon lavoro fatto.

Lavorare in team non è semplice, quando ci sono più teste su un progetto dev'essere ben chiara di chi sia la leadership. Il team dev'essere coeso, supportarsi a vicenda e contaminarsi con idee e approcci. Il compagno di squadra ideale è chi ti supporta e integra, adatta, plasma con te un'idea.

Lavorando in team, la cosa più bella nei confronti di un compagno di squadra è quando ti accorgi che ti puoi fidare e stimi il suo operato.

Il team sicuramente si aspetta la collaborazione, il lavoro di squadra. Si possono ottenere grandi risultati solo se si lavora insieme, se si collabora e si sa ascoltare l'altra persona. Uno dei principi del designer dev'essere ascoltare gli altri, perché sulle idee degli altri puoi costruire nuove idee e quindi il lavoro di gruppo è fondamentale. Questa è la base, essere disponibili nei momenti in cui dobbiamo fare squadra. Magari capita che avevamo previsto di arrivare alla scadenza più rilassati, invece abbiamo bisogno di un extra lavoro e allora ci mettiamo tutti. Bisogna avere un senso di responsabilità sul progetto, lavorare responsabilmente. Cioè tenere sempre in conto che, da un lato, abbiamo il cliente con i suoi obiettivi da raggiungere e, dall'altro, gli utenti e quindi le persone che utilizzeranno il progetto, con i loro bisogni da soddisfare. Non facciamo "interfacce" ma qualcosa di più.

Dal team mi aspetto sicuramente che completi la mia professionalità, partendo dal dialogo – e quindi darsi una mano sia per le idee, sia a livello tecnico. Mi aspetto che ci sia apertura, umiltà, disponibilità a imparare e a mettere in discussione le proprie idee. Soprattutto se sei un designer, devi essere incredibilmente umile e non fissarti su una tua idea, che tu sia junior o senior, è un peccato per entrambi.

Il team si aspetta supporto nel momento del bisogno e tolleranza durante le sclerate occasionali. Non è detto che un compagno di lavoro sia per forza anche un amico, ma sicuramente deve essere una persona in grado di lavorare in autonomia sulla sua parte. La divisione del lavoro è fondamentale, ognuno deve sempre sapere quando e cosa chiedere agli altri collaboratori.

Quando lavoro in team mi aspetto lealtà, comprensione, supporto e professionalità.

Sono una persona creativa e ho spesso la testa sulle nuvole, per cui nel team mi aiutano moltissimo le persone che sono pragmatiche e riescono a portarmi con i piedi per terra. Spesso mi faccio prendere dall'agitazione e quando capita mi aiuta molto avere persone intorno a me più calme, che sanno riportarmi alla realtà.

Credo che il bello del lavorare in team sia il confronto, per me è un aspetto molto importante. Quando devo pensare a uno storyboard, ho bisogno di visualizzare una storia ed è di grande aiuto avere un'altra persona con cui confrontarmi, che magari mi dà una mano con la parte grafica o che comunque lavora al progetto e sa di cosa stiamo parlando. La potenza del brainstorming è esponenziale, se io dico: "Giallo", tu dici "Sole", è tutto a crescere, mentre da soli è molto più difficile. Quindi una qualità importante è l'ascolto, proprio per poter agevolare questo confronto che porta a idee nuove. Non è sicuramente facile, né l'ascoltarsi né l'accettare l'idea dell'altro. Però poi ti rendi conto che dall'altra parte c'è effettivamente qualcosa che può funzionare o che può diventare ancora più forte con il tuo supporto, e allora è sicuramente meglio per tutti.

Lavorare in team significa avere gli stessi obiettivi. Quando si è una squadra bisogna conoscersi bene e saper gestire il lavoro nel migliore dei modi per ottenere i risultati richiesti.

La qualità più importante è riconoscere qual è l'ambito in cui puoi dare il tuo contributo ed essere anche umili nel riconoscere qual è la parte che magari ti manca. Quindi portarsi avanti su un aspetto e lasciare che gli altri intervengano spontaneamente sugli altri.

In breve, il team si aspetta "che tu non sia uno stronzo", per parafrasare il titolo di un libro.

Quello che mi interessa lavorando in team è che ci sia coesione verso il cliente per comprendere le esigenze, per poi riuscire a lavorare su temi diversi, con diverse sensibilità, per lo stesso scopo. Mi aspetto che ciascuno del team lavori secondo la propria sensibilità, che porta a creare più visioni. La discussione, la diversità di approccio è positiva. Dal team mi aspetto di fare squadra: internamente ci si può magari anche scannare e discutere, verso i clienti ci si difende sempre fra noi, anche se uno sbaglia si interviene sempre in aiuto.

In un compagno di squadra cerco disponibilità e voglia di imparare.

I colleghi che apprezzo di più sono quelli che riescono a fornirmi un punto di vista diverso e complementare rispetto al mio quando si tratta di discutere un'idea o un problema.

Nei miei compagni di squadra apprezzo le caratteristiche – magari anche in meglio – che pretendo da me stessa. Essere disponibili e grandi lavoratori è essenziale. Essere super organizzati. Poi la voglia di accettare nuove sfide ma allo stesso tempo la capacità di fare anche le cose "noiose" senza lamentarsi (troppo, un pochino è giusto).